「大学中退した上に資格もなし。こんな状態で就職なんかできるわけないよね…。」
大学を中退するときは、就職についてそこまで気にしていなかったものの、いざ就職を考え始めると、大学中退の経歴は相当気になるものです。
しかも、運転免許証以外、何も資格を持っていなければ、就活で武器になるものがまるでありません。
はたして、そんな状態で就職なんてできるのか。今回の記事は、そのような悩みにお答えする内容となっています。
資格なしですでに大学を中退した、あるいは今から大学を中退する方に向けてまとめました。就職活動をする上でのポイントも含めてお話ししますので、必ずお読みください。
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大学中退で資格なしでも就職が無理ではない2つの理由
僕も過去、大学中退した際に資格を取ろうか考えたことがありました。
浪人して入学し、さらには留年した上で中退するという最悪のケースでしたので、何か武器がないと就職なんて無理じゃないか?と思ったからです。
しかし、色々と調べた上で、僕は資格を取らずに就活を始めました。結果的には就職できましたので、皆さんも資格がなくても問題はありません。
とはいえ、どうして資格なしでもOKなのか、理由がないと不安だろうと思います。
そこで、そう言える理由を2つ紹介して解説します。
- 資格は働き始めて取得するのが一般的
- 企業にとって資格は+αの価値しかない
資格は働き始めて取得するのが一般的
仕事の関係上、必ず資格が必要な職業もあります(医師や弁護士など)。その場合は仕方ありませんが、必ずしも必要がない仕事であれば、資格は就職してから取得するのが普通です。
その証拠を紹介します。
独立行政法人 労働政策研究・研修機構「職業資格の取得とキャリア形成に関する調査」では、資格取得の時期についてアンケートをとっていますが、その結果がこちらです。
56.6%の方が、「働きながら資格を取得」していました。
それに比べて、「休職活動をしながら資格を取得」した方は4.5%ですから、かなりの週数はということになります。
企業にとって資格は+αの価値しかない
資格があれば就職活動において、かなり有利な武器になる、と考えている方は多いでしょう。
しかし、皆さんを採用するか審査している企業側は、実はそこまで資格の有無を気にしていないことが、アンケートの調査でわかっています。
株式会社リクルートキャリアが、企業に採用基準で重視する項目は何か調査したところ、以下のような結果となりました。
引用:株式会社リクルートキャリア「就職白書2017」
「取得資格」は、9.5%の会社しか重要視していませんでした。それよりも、皆さんの人柄や可能性の方に興味があり、そっちの方がよっぽど重要なのです。
確かに、何か資格があれば、それはアピールの材料になるし、評価を変えられるかもしれません。
ですが、それはあくまで+α程度のもの。皆さんの場合、それよりも就職活動に大きく影響することがあります。そのポイントをこれからお話ししましょう。
資格なしの大学中退者が就職するために重要なポイントとは?
資格は企業にとって、そこまで採用基準で重要視されているものではありません。
また、実に6割弱の方が、就職後に資格を取得しているわけで、その2点を踏まえると、資格なしでも十分就職はできると考えられます。
しかし、皆さんの場合は少し違います。
ある調査では、大学を中退した場合、就職率は約25%ほどと、かなり難しくなることがわかっています。
就職率に関しては、『大学を中退した場合の就職率は?【残念ながら難易度は高めです】』にまとめていますのでご覧ください。
つまり、この大学中退の経歴に対する対策を考えた方が、資格を取るよりも圧倒的に就職に近づけるのです。
では、その対策とはどんなことをすればいいのか。
答えは簡単です。大学中退者が利用している就職エージェントのキャリアスタート を使えば、中退の経歴は問題なくなります。
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利用者の就職内定率は86%と業界トップクラスで、就職後の定着率でも92%。多くの方が、自分に合った仕事を見つけることができています。
このエージェントに登録されている企業は、皆さんのような大学中退の方でもOK!という会社だけなので、中退した経歴があってもまったく問題はありません。
資格はなし、その上大学中退している皆さんが就職したいのなら、キャリアスタートを使ってみてください。
以上、今回は大学中退で資格がなくても就職はできるのかまとめました。
方法さえ間違わなければ、大学を中退してても就職はできます。諦めずにチャレンジしていきましょうね。
おわり