「フリーターからいきなり正社員は無理そうだし、まずは契約社員を目指そうかな。」
確かに、今までアルバイトで働いていたのに、すぐ正社員として働くのって難しいように感じますよね。
ですが、ぶっちゃけ、契約社員になるなら、一気に正社員になった方がいいです。契約社員になるメリットは、何もないと言っても過言ではないので。
この記事では、フリーターから契約社員になるのはおすすめしない理由と、一気に正社員になる方法をまとめていきます。
それではどうぞ〜。
フリーターから契約社員はおすすめしない3つの理由
冒頭でもはっきり言いましたが、契約社員になるなら、すぐに正社員になれるように就活をがんばった方が得です。
そうはっきり言える理由が3つあるので紹介しますね。
- いつまでも正社員になれないこともある
- 仕事内容は正社員とほぼ同じ
- 契約社員は非正規扱いである
いつまでも正社員になれないこともある
正社員になりたいと思って契約社員になったのに、何年たってもなれない…
こうゆうことって良くある話です。
終いには、3年も4年もがんばって働いたのに、契約の更新さえしてもらえず、またフリーターに逆戻りってパターンはめちゃくちゃ普通にあります。
そもそも、正社員として雇う気があるなら、最初から正社員として募集するのが普通ですよね?
でも、わざわざ契約社員として募集しているのは、それなりの理由があるのです。
仕事内容は正社員とほぼ同じ
会社が契約社員を雇う最大の狙いは、優秀な人材を安く確保するためです。
雇用主も、正社員を雇うのはそれなりのリスクがあります。なので、契約社員で期限を設けて、雇いたい!と思える人材だけを正社員としてピックアップしているのです。
そして、契約社員といえども、仕事の内容は正社員とほとんど変わりありません。
それなのに、給料は正社員より少なく、さらには失業のリスクまであります。そう考えると、わざわざ契約社員になる理由はありませんよね?
契約社員は非正規扱いである
働き方には、大きく分けて正規と非正規の2つがあります。
正規は雇用期限がない雇用、つまり正社員のことです。
そして、期限がある雇用形態のことを非正規と言いますが、これはアルバイトや派遣だけではなく、契約社員も含まれています。
つまり、社会的信用は低くなりがちです。なので、フリーターよりは多少優遇されますが、クレジットカードやローンの申請が通りにくいこともあります。
以上が、フリーターから契約社員になるべきではない理由です。
「契約社員って、どんなメリット・デメリットがあるんだろう。」 これから就職活動をするフリーターや派遣社員、あるいは無職の方で、このような疑問を持っている方は多いんじゃないでしょうか。 アルバイトと違って、契約[…]
ただ、最初の試用期間中だけ、契約社員として扱うという会社もあります。
その場合は、試用期間が終われば正社員になれるので、契約社員で採用されたとしても入社してOKでしょう。
フリーターが一気に正社員になるための方法とは
でも、今までフリーターだったのに、いきなり正社員って無理じゃない?って思っている方も多いと思うんです。
その方法とはズバリ、就職エージェントを利用することです。
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正直なところ、1番の近道はこれです。
私がフリーターだった時に知っていれば、すぐに使っていましたね…(私は就活に1年半かかって、30社以上も応募しましたので…)
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以上、今回はフリーターから契約社員になるべきではない理由をまとめていきました。
契約社員は給料や安いのに、正社員と同じ働きを求められます。それなら、一気に正社員になるべきだと思うので、正社員を目指してみませんか?
おわり