フリーターが就活をする時期はいつ頃がいい？【就職は年中できます】

「就職活動をしようと思ってるけど、いつ頃から始めたらいいのかな。」

大学生や高校生なら、なんとなく周りに合わせて就活をスタートすればいいんですが、フリーターはそうゆうわけにもいきません。

ということでこの記事では、フリーターが就活を始めるベストな時期についてまとめていきます。

では、早速いきましょう。

フリーターが就活をする時期はいつ頃がいい？

結論から言いますが、フリーターはいつから就活を始めてもOKです。4月がいい！とか、具体的な季節や時期はまったくありません。

なぜそうなのか、その理由を2つ紹介しますね。

中途採用は年中されている

新卒で就職する場合は、複数人がまとめて採用される一括採用方式で入社します。

ですが、フリーターはまとめて採用されることはなく、基本的には中途採用というポジションで入社することになります。

そして、この中途採用は、いつ頃しないといけないという決まりは何もありません。企業の判断で、春でも冬でも好きなタイミングで人材募集をしているのです。

人材が欲しいときに求人は出される

では、企業はどうゆうときに中途採用をするのか。大きくはこの2つのタイミングです。

どの会社も、退職者がいつ出るのかわかりませんし、事業拡大も企業の勝手ですよね。つまり、新卒採用と同じく、横一列でまとめて人材募集ができるはずないのです。

どんな理由であれ中途採用は、その会社が人材を欲しいと思ったときに出されています。

なので、求人の多い・少ないはあるかもしれないですが、採用されやすい！というタイミングがあるわけないってことです。

以上が、フリーターの就活はいつでも始めて良いという理由です。

ですので、できるだけ早めに活動を始めて、良い求人を見逃さないようにするべきなのです。

就活時期を遅らせた場合の2つのデメリット

フリーターは就活をいつ始めてもOKですが、とはいえ、理由もなく後に回すのはあまり良いことではありません。

というより、むしろ悪影響しかないので、できる限り早めに始める方がいいです。

就職率がどんどん下がる

実は、フリーターでいた期間が長いと、就職できる可能性も低くなることが、アンケート調査でわかっています。

出典：独立行政法人　労働政策研究・研修機構『大都市の若者の就業行動と意識の分化−「第4回 若者のワークスタイル調査から」−』

1年以内は高い数字ですが、1年を超えるとどんどん就職率は低下していっていますよね。なので、フリーターが就職するには、とにかく早く就活を始めることが大切ってことです。

参考記事『フリーター期間が長いと就職は厳しい？【長いほど就職率は低くなる】』

モチベーションが続かない

学生の場合は、卒業というリミットがあるのですが、フリーターには特にここまで！という線引きがあるわけではありません。つまり、いくらでもフリーターを続けることができるのです。

なので、自分自身で前向きに活動しなくてはいけませんが、期限がないために、モチベーションを保つのが難しいところがあります。

そして、モチベーションが低ければ、就活にも良い影響はないので、どんどん良くない方向に進んでいってしまうのです。

以上の理由から、フリーターの皆さんは今すぐにでも就活を始めた方がベスト。

後にしても、メリットなんて何１つありませんよ。

就活時期は今しかない！最短で就職にたどり着く方法とは

あなたは今、就活を始める時期について調べています。ということは、就職に前向きになっている証拠ですよね？

なので、今のやる気をそのままに、すぐに就活をスタートさせることがとても大切です。

そこで、モチベーションを保ったまま就職先が見つかるように、最短で就職できる就職エージェントを使いましょう。

就職エージェントとは？

• 非正規（フリーターなど）がキャリアカウンセリングや書類添削、面接対策や求人紹介などを無料で受けられる、民間企業が提供するサービス。

就職エージェントにはいくつかありますが、一番おすすめは他のエージェントよりも10倍の時間をかけて徹底サポートしてくれるUZUZ（ウズウズ）です。

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就活はやる気がある時が一番です。フリーターには、支え合う仲間もいないので、ズルズルといく前にスタートを切りましょうね。

おわり