フリーターと正社員の給料の差は？【平均年収や生涯賃金が全然違う】

こんな話を聞いたことがありませんか？

「フリーターと正社員はそこまで収入に違いはない。それなのに責任だけ大きくなるから、正社員はならない方がいい。」

実はこれ、一部分だけを見れば当たっているんですが、全体的にはまったく間違っています。

この記事では、フリーターと正社員の収入の差について、アンケート結果をもとに徹底的に明らかにしていきます。

こんなに違う？フリーターと正社員の平均月収・年収・時給の差

フリーターと正社員の収入は、若い頃、特に20代前半はほとんど違いはありません。というか、逆にフリーターで働いた方が給料が多い、という場合も割とある話です。

しかし、それはあくまで20代までのこと。30代以降は正社員との差がどんどん大きくなっていきます。

【正社員と非正規社員の平均月収の格差（男性）】

【正社員と非正規社員の平均月収の格差（女性）】

月収を見てみると、正社員・正職員以外、つまりフリーターを含む非正規は、年齢が高くなってもそこまで収入は増えていきません。

しかし正社員は、男女とも、年齢が高くなるにつれてどんどん増えているのがわかりますね。

【正社員と非正規社員の年収の格差】

先ほどの平均の月収を元に年収（12ヶ月分）を計算すると、男性は30歳から約90万円程度、女性は約70万円ほど差が出てきます。

生涯賃金は非正規より正社員が圧倒的

仮に22歳から65歳まで43年間働くとして、先ほどの年齢別の年収を元に、生涯で稼ぐ金額をそれぞれ計算してみます。

男性では6,000万円以上、女性は4,000万円以上の差が出ました。

ただし、もう一度言いますが、これは平均月収を12ヶ月分で単純計算しただけです。夏・冬の2回のボーナスを含めると、まだまだ生涯賃金の差は大きいのが現状です。

時給で見るフリーターと正社員の給料差

ここまで、厚生労働省の発表データを元に、給料の差を紹介しました。が、実際はフリーターと正社員の間には、さらに大きな収入の差があります。

なぜなら、非正規には派遣や契約社員も含まれているので、紹介した金額はフリーターだけの平均月収や年収ではないからです。

そこで、正社員とフリーターの収入差をはっきりさせるために、それぞれ時給換算して比べてみましょう。

【正社員とアルバイト・パートの時給格差（大卒）】

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構『若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版「就業構造基本調査」―』

時給で比べると、収入の差は歴然ですね。

もし将来、フリーターが正社員と同じ給料をもらうためには、労働時間を倍以上にしないといけないってことです。

退職後も圧倒的？フリーターと正社員の収入の差

生涯賃金だけでも、圧倒的な差があるフリーターと正社員。

しかし、まだ他にもありまして、実は退職した後でも、収入が大きく違うのです。それがこの2つ。

定年による正社員の退職金

正社員は定年で退職する場合、退職金（退職一時金制度・退職年金制度）というお金が会社から支給されることが多いです。

しかし、フリーターは何年同じ会社で働いても、退職金が出ることはありません。

国民年金と厚生年金

つまり、毎月約10万円ほど、支給される金額が違うのです（5万円って、全然生活できる金額じゃないですよね…）。

生涯賃金の圧倒的な差、加えて、年金や退職金制度。

これだけの違いがあるのに、フリーターと正社員が一緒！だとは言えませんよね？（言ってたら相当な馬鹿です）。

以上、それぞれの収入についてでした。

この差をしっかりを受け入れて、フリーターとして一生過ごすか？正社員になるか？を考えてください。

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時間は巻き戻すことはできませんからね。今この時を大切にしてください。

おわり