ハローワークの求人票は嘘ばかり？【嘘の記載と言われる3つの理由】

「ハローワークにある求人票は嘘の記載ばかりで、信用しない方がいいって聞いたことがあるけど、これって本当なのかな？」

求人票に書いている情報は、仕事を探す皆さんにとって、とても重要なものですよね。

ですが、世の中には、そのハローワークの求人の情報が嘘だ、という噂があり、そのことが気になってなかなか就活が進まない方もたくさんいるはずです。この記事をご覧の皆さんも、おそらく同じような悩みを持っているのではないでしょうか？

そこで今回の記事では、ハローワークの求人票が嘘ばかりだと噂される理由について解説します。

なぜ嘘だと言われるのか、その3つの理由をまとめ、嘘の記載を見抜くための方法までお話ししていきます。

就職した後に「嘘だった！」となっては遅いですから、これから就職活動をと考えている方はぜひ参考にしてくださいね。

ハローワークの求人票が嘘の記載ばかりと言われる3つの理由

求人票は、就活をする上でもっとも重要な書類です。

というのも、就職先を選ぶ上で、判断できる材料はまずは求人票です。中小企業となるとWebサイトもない会社も多く、それ以外に就職先を選ぶ方法がないわけですから、求人票がすべてと言っても過言ではありません。

ですがこれは、総合的に考えると単なる噂ではなく、嘘ばかりの記載だと言われてもあながち間違いではないのです。

では、なんでそう言えるのか。その理由は以下の3つです。

求人の内容はチェックされていない

ハローワークでは、毎年約1,000万人分の求人が新たに登録されています。

その登録には、「何かしらの審査や条件があるんだろう」と考えてしまいがちですが、実は求人票さえしっかり埋まっていれば、あとは特に審査も何もありません。

企業としては、より良い人材がたくさん応募してくれた方がいいですからね。給与や年間休日など、ありとあらゆる情報が嘘で塗り固められている可能性も十分あり得るのです。

ハローワークは嘘の記載を認めている

ですが、チェックができていないからと言って、嘘を記載するのは法律上問題ないのでしょうか。また、嘘の記載を防ぐために、罰則を設けるなどの対策はないのか。

実は、この問題に対して利用者がハローワークに問い合わせたところ、以下のような回答が返ってきています。

引用：厚生労働省「よくある質問」より

つまりハローワークは、嘘の記載があることは知っているものの、法律違反ではないからOK！とはっきり言っているわけです。

SNSや相談窓口に「嘘」と話す被害者が多数

ハローワークの求人票には、嘘の記載がある可能性が高いです。

ですが、これは僕だけの意見ではありません。Twitterでは、たくさんの利用者が「嘘だった」と呟いているんです。

ゆっくりと仕事を探そうと思うけど今回の職場のこともあるしハローワークは信用しないことにした

求人票を信用して入ったら実は嘘ばっかり書いてるブラック企業だったし、求人票と仕事が違うじゃないかと会社に文句を言ったら前の人が嘘を書いたとしらばっくれる

転職サイトの方がよっぽど信用できる

— クリス@バセドウ病 (@kurisu_e2737) October 15, 2020

ハローワークの評判が悪いのは昔からだけど、実際ハローワーク経由での転職はオススメできない。そもそも、求人票の嘘を放置してる時点で信用ができない。

— ハレくん (@harekunoku) August 18, 2020

記憶違いじゃなければ、ハローワークの求人票と面接での提示内容に相違があるのはよろしくないはず・・・
採用担当者の方、嘘はあかんよ？

— ジョージ@新垢 (@George_new2) March 24, 2020

ハローワークの求人情報に非公開の医院があって、間違いなくこれ前職場なんだよね。
嘘だらけの求人票????

スタッフ人数6人→2人しかいない
ボーナス4ヶ月→年によって大幅に変わる、4ヶ月あったことない

嘘ばっかよくかけるなと思う

— もこな (@ankooo3) July 17, 2020

Twitter以外の他の事例も紹介しましょう。

ハローワークには、求人票の内容と実際が違った場合に相談ができる『ハローワーク求人ホットライン』という窓口があります。

出典：厚生労働省Webサイトより

実はこの窓口に、毎年多くの相談が寄せられていて、その件数はこのようになっています。

引用：厚生労働省「報道発表資料（2018年8月）」より

毎年1万件前後の相談が寄せられていました。

ですが、これは氷山の一角ですから、実際はまだまだ多くの方が条件に違いがあったと感じていたはずです。

以上が、ハローワークの求人票が嘘の記載ばかりと噂される理由です。

では、皆さんはどうすればこの被害に合わずに済むのか。嘘の求人票の見分け方や対策はあるのかお話ししていきます。

ハローワークの嘘の求人票を見抜くための対策とは

ハローワークの求人票は、残念ながら嘘があってもおかしくはないので、皆さんが自ら対策するしか方法はありません。

では、どうすれば嘘の求人に騙されることなく就職できるのか。その対策はたった1つです。

これだけです。書かれている給与体系や年間休日などは合っているか？残業時間は実態に即しているか？と、採用の前段階でしっかりと企業に確認するしかありません。

また、『ハローワークはブラック企業しかない？悪い求人が多くなる4つの理由』にもまとめましたが、ハローワークにはブラック企業が多くなる側面もあります。ですので、しっかりと企業に確認するという行動は、そうゆう意味でもとても重要なのです。

ですので、僕の意見としては、嘘の記載が多いハローワークではなく、他の求人紹介のサービスを使うことをおすすめしています。その方が、騙される可能性が圧倒的に低いのです。

そこで、もしまだ正社員として働いたことがない方は、就職エージェントのキャリアスタートを利用してみましょう。

キャリアスタートは、正社員未経験の方の就職をサポートしていて、利用者の内定率は86%と非常に高い実績があります。

このエージェントで就職された人は、年収が100万円もアップした事例が多いため、求人の質が他に比べて高いという特徴が魅力です。詳細は以下のリンクで確認できるので、皆さんもチェックしてみてください。

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以上、ハローワークの求人票の実態についてお話ししてきましたが如何でしたか？

頑張ってなんとか正社員になれたのに、まさか条件が違うとなれば、心も折れてしまいますよね…。そうなる前に、きちんと対策をしてから取り組んでいきましょうね。

おわり