「アルバイトで働き続けるのって、何歳までなら大丈夫なんだろう。」
最初に結論から言うと、世間的には30〜34歳がリミットとされています。
その理由をまとめましたので、知りたい方はこの先を読み進めていってください。
フリーターは何歳まで許される？
厳密に、フリーターは何歳までOK！といった確実な年齢制限はありません。
会社から欲しい！と言われれば、例え60歳でも就職することはできますから。
ですが、それはあくまで能力や経験があればこそ。しかし、フリーターの方は、そのどちらも不十分です。
なのでフリーターは、世間的には30歳が正社員になれる限界の年齢として考えられています。
フリーターは30歳までが限界と言われる理由
理由は簡単です。20代、30代、40代では、その人に求めるものがまったく違っているからです。
| 20代 | ポテンシャルや可能性を重視（今後の成長を期待） |
|---|---|
| 30代 | ビジネスマナーと実践・実務経験（ポテンシャルも加味） |
| 40代 | スキルやマネジメント能力（即戦力として期待） |
アルバイトを通して手にできる経験や能力は、一生懸命働いても、そこまで高いものではありません。
が、30代になれば、若さだけではなく経験も求められるので、フリーターでは就職できないと言われています。
フリーター期間が長いと就職できない可能性は高くなる
じゃあ、30歳まではフリーターでもOKか？と言えば、そんなことはないです。
というのも、フリーターでいた期間が長ければ長いほど、就職できる確率は低くなることが、以前の調査で確認されているのです。
年齢が高いということは、比例してフリーターだった期間も長くなります。併せて、年齢の割には能力がないとなれば、会社としては雇いたいとは思いませんよね？
参考記事
フリーターと名乗れるのは34歳まで
フリーターという言葉は和製英語で、「フリーランス・アルバイター」の略です。厚生労働省が定めた定義では、このようになっています。
フリーターとは
- 15〜34歳までの若年層
- アルバイトなどの非正規雇用
なので、正確には、35歳を過ぎたらフリーターとは呼ばれません。それ以降は非正規社員とか、人によっては無職扱いをする方だっています。
つまり、フリーターは定義上は34歳まで、就職できる年齢で考えれば30歳まで、ということになります。
いつまでフリーターでいるかは自分次第
つまるところ、これからもずっとフリーターだったとしても、別に問題ではありません。
働き方には選択の自由がありますから、正社員にならなくてもOK。
ただ、年齢が上がれば上がるほど、就職した後のデメリットも一緒に大きくなります。
- 年下の社員が上司になる
- 年齢に比べて収入が低くなる
- 退職金が少なくなる
- 恋愛や結婚できない可能性が高くなる
日本は海外と違って、すべての評価に経験年数が関わってきます。
なので、若いうちに就職して長く働いた方と比べると、毎月の収入も出世のスピードも、退職金さえも低くなるのは当たり前なのです。
また、フリーターの間は、恋愛できる可能性も低いです。
男性の場合は、もし仮に付き合えたとしても、「お金も出世も期待できそうにないなら、結婚はやめておこう…」と相手の女性が考えるのは、ごく自然なことですよね？
参考記事
このあたりは、しっかりと考えた上で、これからもフリーターでいるか決めるべきです。
以上、フリーターは何歳までなら許されるのかについてまとめました。
最終的な結論としては、すべてはあなたの自由ということです。
悩んでいる方は以下の記事を参考にしてください。その記事に、正社員になる良さをしっかりまとめていますので。
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